Je rouw laat je niet thuis.
Rouwen stopt niet aan de poort van je bedrijf.
Als een werknemer rouwt, heeft dat een impact op je team en je onderneming.
Je wil een ondersteunende werkgever zijn, maar hoe doe je dat?
Hoe vind je het evenwicht tussen er zijn voor je werknemer en een bedrijf leiden?
Good Mourning kan je hierbij helpen!
Heb je al eens een rouwende collega opgevangen?
In de privésfeer kan het moeilijk zijn om met rouw en verlies om te gaan, maar op de werkvloer is het vaak nog lastiger.
Je wil dat je werknemers zich gesteund voelen door jou en het bedrijf.
Je weet dat rouw pijnlijk is, maar je vindt niet de woorden om je collega’s warm te ondersteunen.
Je wil je medewerker op een professionele manier begeleiden, maar je kreeg nooit opleiding over omgaan met rouw en verlies op de werkvloer.
Je beseft dat het belangrijk is, maar je vreest ook dat het extra werk betekent.
Je voelt je in sommige situaties machteloos, wat je vertrouwen aantast.
Je wordt misschien met je eigen kwetsbaarheden en verlieservaringen geconfronteerd? En hoe ga je het beste met de situatie om? Misschien weet je niet goed wat te zeggen of te vragen?
Als leidinggevende, preventieadviseur,
HR-verantwoordelijke of wie binnen het bedrijf mee het welzijn van het team opneemt, wil je dit op een goede manier aanpakken. ⤵
Ik snap dat en help je graag verder!
Met Good Mourning ondersteun ik jou (en je team) in het uitwerken van een beleid als warme werkgever. Dat doe ik door te sensibiliseren via workshops, trajecten op maat of rouwondersteuning te bieden aan je rouwende collega en/of je team. Als psychologe met een expertise in de psychologie van rouwen bekijk ik samen met jou wat je bedrijf nodig heeft om hierin stappen te kunnen zetten.
Workshops
Good mourning briefings
Werk maken van rouw op jouw werkvloer
Tijdens deze efficiënte sensibiliseringsworkshop bied ik je quick insights over rouw. Ik ga met jou (en je team) dieper in op wat nodig is om een warme werkgever te zijn, wat rouw is, wat je beter wel en niet zegt en hoe je je rouwende collega of team kan ondersteunen.
Met hands-on advies, concrete handvatten en wetenschappelijke onderbouwde kennis krijg je de basis mee zodat jij er verder mee aan de slag kan in je bedrijf.
De sessie duurt 2 uur en vindt plaats op de bedrijfslocatie.
Good Mourning full day workshop
Workshop, dat betekent dat we aan het werk gaan. Als psycholoog vind ik het belangrijk om jou - vanuit wetenschappelijke kennis – naast het aanbieden van een theoretisch kader ook concrete en hands on handvatten te geven om met een thema als rouw en verlies op de werkvloer aan de slag te gaan.
We maken ruimte voor intervisie en het delen van ervaringen met collega’s uit andere bedrijven over hoe zij dit thema aanpakken. Op die manier kan je van elkaar leren en je bedrijf versterken.
Wanneer je betrokken bent bij rouw en verlies, betekent dit meer dan iets doen voor anderen, maar staat zelfzorg centraal. We kunnen pas goed voor anderen zorgen als we ook goed voor onszelf zorgen.
Tijdens deze intensieve dagworkshop gaan we aan de slag met al deze aspecten!
Deze workshopdagen zijn gericht op HR-professionals, zaakvoerders en managers uit verschillende bedrijven.
"The only cure for grief is to grieve"
Earl Grollman
Rouw op maat
Sensibiliseringstraject op maat
Voel je dat je bedrijf meer of een andere manier van ondersteuning kan gebruiken? We werken samen een traject op maat uit rond rouw en verlies op de werkvloer. Ook 1-op-1 coaching voor jou als leidinggevende behoort tot de mogelijkheden. Samen gaan we op zoek naar wat voor jouw onderneming nodig is.
Ondersteuning van een team
in rouw
Als een collega rouwt, dan heeft dat een impact op je bedrijf en op je team. Een werknemer verloor een kind, een partner, een ouder, iemand die dichtbij hem of haar staat en komt binnenkort terug werken. Of één van de collega’s overlijdt en het team rouwt, een nieuwe werkelijkheid dringt zich op. Hoe ga je daarmee om? Dat is voor elk team anders. Ik bekijk samen met jou wat je team en je bedrijf nodig heeft.
Ontdek hoe we een steunende omgeving kunnen creëeren.
Individuele ondersteuning van een collega in rouw
Soms heeft een werknemer extra psychologische hulp nodig. De partner van je werknemer is bijvoorbeeld ernstig ziek en je ziet dat je medewerker het moeilijk heeft om alle bordjes in de lucht te houden? Ik bekijk de nood van de werknemer, bied kortdurende ondersteuning gedurende enkele sessies en zoek binnen mijn netwerk de gepaste opvolging en behandeling indien dit nodig is.
Dit gebeurt steeds in nauw contact met jou als werkgever, met akkoord van de werknemer, om de noden van beide partijen op elkaar af te stemmen en samen te werken naar Good Mourning.